เป้าหมายที่ 3 [ประกันสุขภาพ]

• แด่คุณลูกค้า

  การส่งเสริมการมีสุขภาวะที่ดีให้กับผู้ทำงาน โดยการปรับสภาพแวดล้อมที่ทำงานให้
  ปลอดภัยและสะอาด
  ไม่ใช่เพียงแค่การจัดการเรื่องมลภาวะทางสิ่งแวดล้อมอย่างเดียว แต่รวมถึงการปรับสภาพแวดล้อมทั่วไปให้เหมาะสมกับพนักงานด้วย เช่น การจัดการความร้อนที่ทำงาน การจัดการกลิ่นที่ส่งผลถึงสุขภาพ เป็นต้น
  ทางเราจะใช้ความรู้ทางเทคนิคและอุปกรณ์ทางสิ่งแวดล้อมเพื่อนำเสนอแนวทางการแก้ไขปัญหาอย่างเต็มที่

• แด่พนักงาน

  เพื่อสุขภาพและชีวิตที่ดีกับพนักงาน ทางบริษัทได้เพิ่มสวัสดิการ "ประกันสุขภาพโรคมะเร็ง"
  ทางบริษัทจะรับผิดชอบเรื่องค่าใช้จ่ายเต็มราคา
  นอกจากนี้มีมาตรการตรวจแต่เนิ่น เช่น การตรวจเนื้องอก หรือการตรวจร่างกายทุกๆ 2ปีด้วย

เป้าหมายที่ 8 [งานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ]

แนะนำสวัสดิการ

• การปรับเปลี่ยนให้ทำงานได้อย่างราบรื่น

  • สนับสนุนให้ใช้วันลาหยุด100％ และยังสามารถลาหยุดขั้นต่ำ 1 ชั่วโมงได้

• เบี้ยเลี้ยงเพื่อสนับสนุนพนักงาน

  • เบี้ยเลี้ยงRTH (Return home) ออกค่าเดินทางในการกลับบ้านของพนักงาน
  • เบี้ยเลี้ยงค่าที่พักอาศัย (Housing allowance) พนักงานที่อาศัยอยู่ละแวกใกล้เคียงบริษัท
    ลดระยะเวลาการเดินทางและเพิ่มเวลาพักของพนักงาน (เบี้ยเลี้ยงPLUS1,เบี้ยเลี้ยงPLUS2)

• เบี้ยเลี้ยงสนับสนุนการเลี้ยงดู

  • เบี้ยเลี้ยงบุตร,เบี้ยเลี้ยงพ่อ/แม่เลี้ยงเดียว